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【两学一做】信达公司:微信朋友圈变身学习群

时间:2017-06-22    来源:信达公司

     “要强化监督,着力改进对领导干部特别是一把手行使权力的监督,加强领导班子内部监督。要强化公开,依法公开权力运行流程,让广大干部群众在公开中监督,保证权力正确行使。要落实党委的主体责任和纪委的监督责任,强化责任追究,不能让制度成为纸老虎、稻草人。”……信达公司领导班子中心组学习交流群还没有到上班时间就开始了热烈讨论。

 
    今年4月份开始,信达公司借助自有微信平台,建立了中心组学习交流微信群,让中心组成员“实时互动、天天见面”,结合信达公司工作实际,及时学习上级的决策部署,将学习成果转化为工作思路和工作举措,并在集中学习和自主学习的基础上,通过微信群共享学习资料。这种新兴方式既快速简洁,又方便灵活,让不能及时参加学习的人员第一时间或随时随地能打开手机微信学习,掌握党的方针政策,学习新的理念观点。大家普遍认为“虽然目前微信群开通不久,但是借助新媒体便捷、灵活、随时随地等特性,发文字、图片、语音、视频给群成员,实现了一对一的交流互动,节省了时间、提高工作效率略见成效。
 
    群里不定期发送“学习主席经典讲话”“学国学”专栏系列文章以及国家宏观经济形势分析、一带一路等方面的专题文章,增强班子成员领导的责任意识,提升综合能力。
 
    由于一线部门工作繁忙,该公司综合办定期发布学习资料,将《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》导读、《习近平谈治国理政》、“两学一做”专题学习文章、集团公司纪委的“八带头、八自觉”等相关学习资料在微信圈里发布共享,领导班子成员也可将自己的学习感悟在群里与大家及时分享,随时交流心得。通过微信开展中心组学习,方式灵活、形式新颖,得到大家的一致欢迎和好评。
 
    在学习的过程中,大家一致认为“新时期的企业领导干部,不仅需要把自己分内工作干好,同时还需要快速接受新知识,培养新能力,开阔新眼界。如果不学习就肯定会掉队,大家都应当运用新事物、新媒介、新方法拓展自己的知识面,微信群随时、随地、随身学习的新方式,不失为一个创新学习的好方式。”(刘坤)