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信达公司:让党史学习教育“有滋有味”

时间:2021-07-23    来源:信达公司

        信达公司党总支着力筑牢党员干部的思想根基,牢记服务职工的责任担当,增强教育实践的鲜活性和多元性,推动党史学习教育走深走实,让党史学习教育“有滋味”“能回味”。

 
       加点理论学习“底料”。该公司突出政治引领和理论武装,深入挖掘党史知识的精神财富,利用理论学习中心组、“三会一课”等载体,灵活采取个人学、集体学、研讨学、交流学、竞赛学等“沉浸式”学习方式,认真学习贯彻习总书记在“七一”庆祝大会上的重要讲话精神、党史学习教育指定教材和两级公司重要会议精神,实现党员干部理论学习全覆盖,确保党史学习教育“不停步”。成立党史学习教育督导组,指导各支部按照规范动作开展党史学习教育,适时采取随机抽查、座谈交流、专题党课等方式深入基层、深入一线,开展集中调研指导工作,将党史学习教育延伸至“最后一公里”。用好“移动课堂”,为党员干部学党史“充电加油”,“灯塔—党建在线”学习平台人均学习目前已达200学时,其中1人荣获能源集团“灯塔学习先锋”称号,3人荣获“灯塔学习标兵”称号。依托公司微信公众号,开创[建党百年]学习专栏,推出学百年先锋、党员话初心、听红歌学党史等系列节目,及时推送党史学习资料,引导党员干部传承红色基因,赓续精神血脉,时刻保持共产党人的纯洁性、先进性。
 
       挤挤服务职工“水分”。该公司在“我为职工办实事”实践活动中下足绣花功夫,紧盯职工群众“急难愁盼”的具体问题,持续推进大走访大排查,因地制宜求实、因时而进见效、因人施策入心,切实把实事办好、好事办实,坚决杜绝了在解决职工群众最关心最直接问题和诉求上走形式、“一刀切”。活动开展以来,该公司重视改善“两堂一舍”环境,维修改造职工洗澡设施,加装更衣室空调,更换员工宿舍门窗,增加车棚和充电装置,为职工量身订制新工装,不断优化职工生活工作体验。丰富职工精神文化生活,积极组织职工群众参加趣味运动会、篮球羽毛球比赛。深入推动全员岗位技能大比武,有效提升职工专业技能和综合素质。开展困难职工和驻外职工暖心慰问,开通爱心帮扶热线,组织职工心理健康咨询,保障生日、查体、疗休养等基本福利,切实解决了一批基层的困难事、职工的烦心事,不断提高职工群众的满意度和幸福感,让党史学习教育接地气、聚人气。
 
       创新主题实践“菜谱”。该公司将党史学习教育作为一项重要长期性工作,创新运用多种主题实践活动,让形式“新”起来、方法“活”起来、效果“实”起来。一方面,注重提升党员群众参与积极性,通过开展书法、摄影、文学作品等红色创作,征集初心感言,举办红色经典歌咏会,观看红色电影和交响音乐会,让党史学习教育“飞入寻常百姓家”,激发职工群众创作动力和参与热情。另一方面,强化党史精神内涵的感悟,结合公司“十四五”规划和年度重点目标任务,创新打造党史学习教育“四微课堂”,领导干部深入基层宣讲形势,讲授专题党课,带动党员群众深入掌握党史的重要思想内涵,把握企业发展规律,改善工作方法,做到以学促干、学做结合,激励广大党员群众在公司改革发展的新征程上砥砺前行、接续奋斗。